2026年职业资格考试法律法规试题库.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年职业资格考试法律法规试题库

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当提前通知劳动者的情况不包括：（）

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议

D.用人单位破产重整

2.某省规定，建筑施工企业安全生产许可证的有效期为5年。根据《安全生产许可证条例》，企业应当在该有效期届满前多久向原安全生产监督管理部门申请延期？（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.根据《建设工程质量管理条例》，建设工程勘察、设计单位不得将所承揽的工程转包或者违法分包。以下哪种情形属于违法分包？（）

A.建设工程总承包单位将工程中的部分非主体结构工程分包给具有相应资质的其他单位

B.建设工程总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业

C.建设工程总承包单位将工程中的主体结构工程分包给其他单位

D.建设工程总承包单位将工程中的部分专业工程分包给具有相应资质的专业分包企业

4.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加的基本社会保险