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2026年非公企业工会主席工作补贴发放与履职考核试题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据某省《非公企业工会主席工作补贴发放办法》，工会主席补贴发放的主要依据是（）。

A.企业规模

B.工会主席履职情况

C.企业效益

D.社会平均工资

2.某制造业企业工会主席因工作表现突出，连续三年被评为优秀，其补贴标准应按照该省规定的（）。

A.最高档次

B.中等档次

C.基本档次

D.视情况调整

3.若某非公企业工会主席同时兼任其他职务，其补贴发放标准应（）。

A.重复计算

B.按实际履职时间折算

C.不予发放

D.由企业自行决定

4.工会主席履职考核的主要内容包括（）。

A.企业经济效益

B.工会活动开展情况

C.企业员工离职率

D.企业产品销售量

5.某省规定，非公企业工会主席补贴发放应遵循（）。

A.自愿原则

B.强制原则

C.按需原则

D.公平原则

6.若某企业工会主席因个人原因无法履职，其补贴应（）。

A.继续发放

B.暂停发放

C.减半发放

D.由企业自行决定

7.工会主席履职考核结果与补贴发放的关系是（）。

A.无直接关联

B.考核优秀则补贴提高

C.考核不合格则补贴取消

D.仅作为参考

8.某外向型企业工会主席在推动员工权益保护方面表现突出，其