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建筑业安全科安全员安全检查记录（执行版）

第1章安全生产责任制落实情况检查

1.1主要负责人履职与安全管理目标责任书签订情况

文件依据与签订流程：公司安全科依据《中华人民共和国安全生产法》及集团公司年度安全生产目标责任书，组织主要负责人（总经理）与分管安全副经理、各项目部负责人分别签署《年度安全生产目标责任书》，明确伤亡事故控制指标、隐患排查治理率等量化考核指标，确保责任链条“横向到边、纵向到底”。签字确认与归档管理：本次检查确认所有责任书已于2023年10月31日前由法定代表人及授权委托人签字盖章，并在公司“安全生产管理台账”中建立电子索引，记录签署日期、签署人、签字人及原件扫描件，实现责任书签署的法律效力闭环。

考核指标分解与对应关系：在目标责任书中，将年度总目标分解为季度目标，例如将2024年无重伤事故”指标分解为各季度“季度轻伤率同比下降5%的具体数值，确保主要负责人对年度目标具有直接指挥权和否决权。履职行为与目标一致性：检查发现，2023年度主要负责人亲自带队组织4次重大危险源专项排查会议，并主持通过了《安全生产标准化建设实施方案》，其履职行为完全覆盖了目标责任书中关于“提升本质安全水平”的核心条款，无履职缺失。目标考核结果统计与兑现：统计2023年度目标考核数据，显示全员安全生产责任制考核得分率为98.5%，其中安全总监及专