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单位领导班子7人个人存在问题及整改措施

班子成员1

1.日常学习仅完成既定安排，主动拓展学习内容较少，对行业内新型工作思路了解不深，日常思考多局限本职范围，未能结合整体工作梳理新思路，学习成果难以快速转化用到实际事务推进中。

整改：固定每日自主学习时段，梳理行业实用经验做法，每周结合分管工作撰写学习心得，把学到的思路融入日常事务安排，稳步提升学以致用能力。

2.处理多项并行事务时节奏把控不足，容易出现轻重次序安排不合理情况，部分常规事务推进节奏偏缓，对下属同步推进的工作缺少常态化跟进梳理，整体统筹效率有待提升。

整改：提前制定周工作明细清单，划分事务优先级，每日梳理工作完成进度，定期对接下属梳