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人力资源外包协议2026年用工风险协议合同二篇

篇一

甲方（服务需求方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

乙方（服务提供方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

鉴于：

1.甲方根据业务发展需要，拟将部分人力资源服务外包给乙方，乙方具备提供人力资源外包服务的资质和能力。

2.甲方和乙方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方2026年用工风险的外包事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方负责甲方2026年度以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

（2）培训服务：包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。

（3）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬计算、福利发放、社会保险缴纳等。

（4）劳动关系管理：包括但不限于劳动合同签订、续签、解除、终止等。

二、用工风险

1.双方确认，乙方在提供人力资源服务过程中，可能面临以下用工风