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2026年职业卫生安全教育培训

目录

02

法规与标准体系

01

培训概述

03

危害识别与评估

04

防护措施实施

05

应急响应机制

06

效果评估与改进

培训概述

01

目标设定与意义

助力政策落地实施

结合2026年“职业健康风险防控年”要求，帮助企业适应“十五五”规划新标准，推动职业病防治工作与经济社会发展同步。

保障劳动者健康权益

增强企业对职业病危害的识别与防控能力，推动防护设施完善和健康监护规范化，切实维护劳动者职业健康权益。

提升职业病防治能力

通过系统化培训，强化用人单位对《职业病防治法》的理解与执行能力，确保企业依法落实职业健康管理主体责任，有效降低职业病发病率。

企业管理者

职业卫生技术服务机构、疾控中心监督员等，提升其技术指导与执法检查的专业水平。

一线监管人员

特殊行业群体

针对煤炭、化工、建筑等高危行业，开展专项培训，聚焦行业特有危害因素防控。

覆盖全市重点行业企业，分层分类开展针对性培训，确保职业健康管理关键岗位人员全员参与。

包括国企、民企、合资企业负责人及职业健康管理人员，重点强化其法律意识与管理决策能力。

培训对象与范围

2026年新要求

强化法规执行力度

细化法律责任条款：新增对《职业病防治法》核心条款的案例解析，明确企业未履行申报、监测等义务的处罚标准，如未完成危害项目申报最高可处10万元罚款。

动态监管机制：推行“培训+回头看”模式，要求