选人用人自查报告范文.docxVIP

[上级单位名称/组织人事部门]：

根据近期[上级单位/组织人事部门]关于加强选人用人工作监督检查的相关要求，为进一步规范我单位选人用人工作程序，提升干部队伍建设质量，营造风清气正的用人环境，我单位高度重视，迅速行动，组织开展了选人用人工作专项自查。现将自查情况报告如下：

一、自查范围与方法

本次自查工作主要围绕近[时间段]以来我单位提拔任用、岗位调整的各类人员选拔任用过程展开，重点检查了干部选拔任用的原则、标准、程序、纪律以及日常管理等方面的情况。自查工作采取了查阅资料、座谈访谈、征求意见、对照检查等多种方式进行。我们认真查阅了近[时间段]以来的干部任免相关文件、会议记录、考察材料、民主推荐情况、公示信息以及干部个人有关事项报告等资料；与部分中层干部、关键岗位人员及普通职工代表进行了个别谈话或小型座谈，广泛听取了各方面对选人用人工作的意见和建议；对照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关配套制度规定，逐项进行了梳理和自查。

二、主要成效与做法

在选人用人工作中，我单位始终坚持党管干部原则，认真贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照干部选拔任用工作的各项政策法规办事，总体上保持了选人用人工作的规范性和严肃性，取得了一定成效。

（一）坚持党管干部原则，把好选人用人政治关。我们始终将政治标准放在首位，注重考察干部在政治立场、政治态度、政治表现和政治纪律等方面的情况，确保选拔出来的干部政治