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- 2026-05-24 发布于河北
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华商绩效考核
1.0总则
1.1目的：为使公司对全体员工之工作成绩、业务技能、工作态度以工作胜任性等有客观
评价，同时激励和指导员工不断改进工作，促进公司预期目标的有效达成：并逐步形成以绩
效为中心的管理体系，最终实现经营的战略目标，特订定本制度。
1.2适用范围：本办法适用于公司全体在职员工。
1.3本制度自总经理签批之日起实施。
2.0职责与权限
令2.1人力资源行政部：作为考核工作具体组织执行机构，主要负责：
。对各部门进行各项考核工作的培训与辅导：
令各部门
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