2026首都医科大学附属北京佑安医院编制外护理人员招聘13人备考题库含答案详解(典型题).docxVIP

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  • 2026-05-24 发布于中国
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2026首都医科大学附属北京佑安医院编制外护理人员招聘13人备考题库含答案详解(典型题).docx

2026首都医科大学附属北京佑安医院编制外护理人员招聘13人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、桃源中学开学之际,学校派赵主任到县武警中队联系学生军训事宜,学校应开具()。

A.证明信

B.咨询信

C.自荐信

D.介绍信

【答案】:D

【解析】学校派赵主任到县武警中队联系学生军训事宜,这种情况需要一种能介绍赵主任身份和此行目的的信件。证明信是证明一个人的身份、经历、品德等情况的信件,在此场景不合适。咨询信是向对方询问信息或寻求建议的信件,与联系军训事宜的目的不匹配。自荐信是自我推荐的信件,和去联系军训事宜的情境不符。介绍信是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时用的函件,可起到介绍和证明的作用,符合学校派赵主任去联系学生军训事宜的情况,所以应开具介绍信。

2、2016年滴滴收购优步,这是滴滴实施的()公司层战略。

A.稳定性

B.横向一体化

C.纵向一体化

D.扭转

【答案】:B

【解析】本题是要判断2016年滴滴收购优步这一行为对应的公司层战略类型。稳定性战略强调企业在一定时期内保持现有的业务领域和市场地位,维持生产经营的稳定,不进行大规模的扩张或收缩,而滴滴收购优步是一种扩张行为,并非维持稳定,所以不是稳定性战略。横向一体化战略是指企业通过收购、兼并或联合竞争企业的战略。滴滴和优步都处于网约车行业,二者是直接的竞争关系,

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