[房山区]2025年北京市房山区人力资源和社会保障局招聘劳动人事争议仲裁书记员9人公笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[房山区]2025年北京市房山区人力资源和社会保障局招聘劳动人事争议仲裁书记员9人公笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

2、在公文写作中，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。下列关于“请示”的说法错误的是：

A.一文一事

B.不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项

C.可以同时主送多个上级机关

D.应当标注签发人姓名

3、下列成语与其蕴含的哲学原理对应正确的是：

A.刻舟求剑——静止是绝对的

B.掩耳盗铃——主观唯心主义

C.郑人买履——经验主义

D.守株待兔——偶然性与必然性的混淆

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

5、下列词语中，没有错别字的一项是：

A.松弛观摩蓬头垢面顾名思意

B.拖沓毒辣省吃简用未雨绸缪

C.协调斡旋囤积居奇以逸待劳

D.辨认震撼陨身不恤循序渐