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护士管理考试试题及答案(可打印)

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.护理管理的首要职能是

答案：计划

2.根据《护士条例》，护士执业注册申请者应当自通过护士执业资格考试之日起多少年内提出申请？

答案：3年

3.在护理人力资源管理中，为了确保护理人员数量与医院床位比例的匹配，管理者应重点进行的工作是

答案：人员编制规划

4.下列哪项不属于护理质量管理的基本方法？

答案：全面质量管理

5.护理人员在进行绩效考核时，最常用的定量考核指标是

答案：护理文书书写合格率

6.赫茨伯格的双因素理论中，能够引起员工满意的因素是

答案：激励因素

7.护理管理者在处理护患纠纷时，首先应采取的措施是

答案：倾听与安抚

8.护理团队发展的自然阶段不包括

答案：爆发期

9.护理质量控制中，PDCA循环的“D”代表

答案：执行

10.护士长在排班时，为了照顾护士的个人需求并保证工作连续性，常采用的排班模式是

答案：弹性排班

11.下列哪项属于护理人员的法律义务？

答案：执行医嘱

12.在护理培训中，用于培养护士临床思维和解决问题能力的最佳方法是

答案：案例教学法

13.护理管理中，控制职能的核心是

答案：纠正偏差

14.护理人员职业倦怠的主要表现不包括

答案：工作热情高涨

15.护理质量标准体系中最基础的标准是

答案：基础护理质量标准

16.管理方格理论中，最