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2026年保险承运人事外包合同

第一条合同标的

本合同所指保险承运人事外包服务，包括但不限于保险承运人的招聘、培训、日常管理、绩效评估、薪酬福利管理等人事相关服务。第二条服务内容及价款

1.服务内容：委托方将保险承运人的人事管理工作外包给服务方，具体服务内容如下：

-招聘：根据委托方需求，提供保险承运人的招聘方案，协助完成招聘流程。

-培训：根据委托方要求，制定并实施保险承运人的培训计划。

-管理与考核：负责保险承运人的日常管理、绩效评估及薪酬福利管理等。

2.服务价款：本合同服务价款为人民币壹佰万元整（￥1000000.00），支付方式为分期支付，具体支付计划如下：

-签订合同后，委托方支付人民币伍拾万元整（￥500000.00）作为预付款。

-服务开始后，每季度支付人民币贰拾万元整（￥200000.00），共支付五个季度。

-服务完成后，委托方支付剩余款项人民币拾伍万元整（￥150000.00）。第三条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自合同生效之日起至2027年12月31日止。第四条双方权利义务,1.委托方权利义务：-按时支付服务价款；,-提供必要的工作条件和支持；,-对服务方提供的服务进行监督和评估；

-保障服务方在执行服务过程中的合法权益。

2.服务方权利义务：-按合同约定提供优质、高效的人事外包服