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[江西省]江西宜春经济技术开发区矛盾纠纷多元化解中心公开招聘工作人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列关于“枫桥经验”核心内涵的表述，正确的是：

A.依靠群众就地化解矛盾

B.强化司法审判权威

C.加大行政处罚力度

D.推行异地调解机制

2、根据《人民调解法》，经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有：

A.强制执行力

B.法律约束力

C.行政效力

D.刑事免责效力

3、在处理邻里纠纷时，调解员首先应采取的措施是：

A.立即做出裁决

B.分别听取双方陈述

C.公开批评过错方

D.建议直接诉讼

4、下列哪项不属于矛盾纠纷多元化解机制中的“多元”主体？

A.人民法院

B.公安机关

C.行业协会

D.个人独资企业

5、关于“诉调对接”，下列说法错误的是：

A.旨在减轻法院诉讼压力

B.调解成功可出具民事调解书

C.所有案件必须先调解

D.有利于节约司法资源

6、在调解过程中，调解员应当遵守的原则不包括：

A.中立公正

B.尊重当事人意愿

C.保密原则

D.偏向弱势一方

7、下列哪种情形下，人民调解协议无效？

A.当事人意思表示真实

B.内容不违反法律规定

C.损害社会公共利益

D.形式符合规范要求

8、“网格化管理”在基层治理中的主要作用是：

A.增加行政层级

B.