原创力文档2026年人力资源管理师二级练习题及答案
第一部分理论知识（共100分）
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。每小题只有一个最恰当的答案）
1.岗位设计的岗位特征模型中，能够让员工感知到自身工作意义、体验到工作责任的核心维度是（）
A.技能多样性B.任务完整性C.自主性D.工作反馈
2.企业人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法的是（）
A.转换比率法B.描述法C.趋势外推法D.回归分析法
3.企业最常用的组织结构变革方式是（）
A.改良式变革B.爆破式变革C.计划式变革D.渐进式变革
4.以下关于测评指标设
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