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2026年事业单位工作人员考核档案建立及管理知识测验

一、单选题（共10题，每题1分）

1.事业单位工作人员考核档案的建立，其首要目的是什么？

A.作为干部选拔任用的重要依据

B.作为绩效工资发放的唯一标准

C.作为年度考核评优的参考材料

D.作为员工职业生涯规划的辅助工具

2.事业单位工作人员考核档案中，不属于基础材料的是哪一项？

A.个人基本信息表

B.学历学位证书复印件

C.年度考核结果登记表

D.个人工作总结报告

3.根据《事业单位工作人员考核条例》，考核档案的保管期限为多久？

A.5年

B.10年

C.15年

D.永久

4.事业单位工作人员考核档案的查阅，必须经过谁的批准？

A.部门负责人

B.人事部门负责人

C.单位主要负责人

D.上级主管部门负责人

5.在事业单位工作人员考核档案管理中，以下哪项不属于保密范围？

A.个人家庭背景信息

B.年度考核评语

C.工资调整记录

D.岗位职责说明

6.事业单位工作人员考核档案的数字化管理，主要目的是什么？

A.提高档案查阅效率

B.减少纸质档案存储空间

C.增强档案安全性

D.以上都是

7.事业单位工作人员考核档案的销毁，必须经过谁的审批？

A.人事干事

B.考核委员会成员

C.单位档案管理员

D.上级主管部门