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[河源市]2025广东河源市总工会招聘劳资纠纷应急处置分队编外工作人员1人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在下列哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

2、下列词语中，没有错别字的一组是：

A.部署烦躁既往不咎

B.脉搏松弛迫不急待

C.精萃重叠再接再厉

D.针砭辐射一愁莫展

3、填入横线处的成语最恰当的一项是：

面对复杂的劳资纠纷，调解员需要______，既要维护劳动者合法权益，又要兼顾企业正常经营秩序，寻求双方利益的平衡点。

A.顾此失彼

B.统筹兼顾

C.厚此薄彼

D.左右逢源

4、下列句子中，标点符号使用正确的一项是：

A.这次会议主要讨论了三个问题：一是如何提高效率；二是如何降低成本；三是如何优化流程。

B.“你明天来吗？”他问：“如果来，请带上资料。”

C.这里的山啊，水啊，树啊，草啊，都是我从小就熟悉的。

D.我们要学习雷锋同志那种助人为乐、无私奉献的精神。

5、下列关于公文格式的说法，错误的是：

A.公文标题由发文机关名称、事由和文种组成