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劳动关系法律法规考试题

一、选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.用人单位的规章制度

D.劳动报酬

2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为：

A.劳动关系无效

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动合同终止

D.劳动关系解除

3.关于试用期，下列说法正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.以上说法都正确

4.根据《劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的：

A.150%的工资报酬

B.200%的工资报酬

C.300%的工资报酬

D.400%的工资报酬

5.用人单位单方面解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

6.根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起多长时间内为职工办理社会保险登记？

A.10日内