2026年医院人力资源科护士规范化培训与继续教育方案.docx

2026年医院人力资源科护士规范化培训与继续教育方案

一、总体目标与适用范围

适用范围：本方案适用于本院2024-2026届新入职注册护士（已取得护士执业资格证书）、全体在职注册护士的年度培训管理。

总体目标：严格落实《全国护士规范化培训大纲（2021版）》《继续医学教育学分管理办法》要求，结合本院三级甲等综合医院评审标准，建立分层分类、衔接有序的护理培训体系，到2026年底实现：新入职护士规培覆盖率100%，结业考核通过率≥95%；在职护士继续教育学分达标率100%；全院专科护士持证率达到35%（2025年底本院专科护士持证率为28%）；N0-N4级分层培训覆盖率100%；新护士独立上岗后不