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2026年选人用人自查报告(3篇)

2026年选人用人自查报告（一）

为深入贯彻落实党的干部工作方针政策，进一步规范选人用人工作，提高选人用人公信度，根据上级有关要求，我单位对2026年选人用人工作进行了全面自查。现将自查情况报告如下：

一、选人用人工作总体情况

2026年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，选拔任用了一批政治素质高、工作能力强、群众口碑好的干部，为单位的改革发展提供了坚强的组织保障。全年共选拔任用干部[X]名，其中提拔担任领导职务[X]名，平级交流[X]名。

二、主要做法及成效

1.严格标准条件，树立正确用人导向

始终把政治标准放在首位，坚持把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为衡量干部的第一标准。在干部选拔任用过程中，通过个别谈话、民主测评、实地考察等方式，深入了解干部的政治表现，确保选拔出来的干部政治上靠得住、过得硬。

注重选拔具有专业素养和创新能力的干部。根据单位工作需要，明确不同岗位的专业要求，选拔具有相关专业背景和工作经验的干部。同时，鼓励干部勇于创新、敢于担当，对在工作中取得突出成绩的干部给予表彰和奖励，激发干部的工作积极性和创造性。

坚持德才兼备、以德为先。在选拔任用干部时，既注重干部的工作能