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2026年南京市下关区卫生健康系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作不当，导致设备损坏，并造成轻微的财产损失。公司根据规章制度对张某进行了经济处罚。张某不服，认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接撤销公司的处罚决定

B、要求公司重新作出处罚决定

C、在查明事实的基础上，依法变更公司的处罚决定

D、如果认为公司的处罚决定合法，则不予支持张某的申请

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自受理之日起六十日内结束；案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会负责人批准，可以延长三十日。劳动争议仲裁委员会应当自组成之日起五日内将仲裁规则、仲裁员名册送达双方当事人。据此，仲裁委员会应当依法对案件进行审理，在查明事实的基础上，依法变更公司的处罚决定。C项正确。A项错误，仲裁委员会无权直接撤销公司的处罚决定。B项错误，仲裁委员会不是要求公司重新作出处罚决定。D项错误，如果认为公司的处罚决定合法，则应当支持公司的处罚决定，而不是不予支持张某的申请。故选C。

2．某作家创作了一部小说，并将其投稿给某出版社。出版社在未经作家同意的情况下