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2026年组织系统年轻干部培养与“蹲苗”历练题库

一、单选题（共10题，每题1分）

1.在年轻干部“蹲苗”历练中，以下哪项不属于常见的“蹲苗”方式？

A.选派到基层一线参与项目攻坚

B.安排在重要岗位轮岗锻炼

C.指派到非核心部门从事辅助性工作

D.参与跨部门协作的临时性任务

2.年轻干部在“蹲苗”期间，最需要克服的挑战是？

A.工作负荷过重

B.知识技能不足

C.心态调整与适应能力

D.人际关系处理

3.某市针对年轻干部开展“蹲苗”计划，优先选派哪些群体？

A.长期在机关工作的业务骨干

B.年轻且学历较高的后备干部

C.具有基层工作经验但缺乏综合管理能力者

D.家庭背景优异的应届毕业生

4.“蹲苗”历练的核心目的是？

A.提升年轻干部的行政级别

B.增加工作经历以丰富简历

C.培养其解决复杂问题的能力

D.缓解机关工作压力

5.在“蹲苗”过程中，以下哪项行为不利于年轻干部成长？

A.主动向老同志请教经验

B.坚持独立思考形成见解

C.避免参与基层矛盾化解

D.积极承担急难险重任务

6.某县针对年轻干部实施“蹲苗”计划，优先安排到乡村振兴一线，主要目的是？

A.提升其农业专业知识

B.锻炼其群众工作能力

C.增加基层工作经验以备提拔

D.规避机关工作风险

7.年轻干部在“蹲