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2026年工会劳模评选与管理服务面试模拟题

一、综合分析题（共3题，每题15分）

1.结合当前某地区制造业转型升级的趋势，谈谈工会如何在劳模评选中更好地体现产业工人队伍建设改革的要求？

参考答案：

在制造业转型升级的背景下，工会劳模评选应紧密结合产业工人队伍建设改革的要求，突出以下几个方面：

首先，突出技能创新导向。评选标准应向高技能人才、技术革新能手倾斜，鼓励劳模在智能制造、工业互联网等领域取得突破，例如评选“数字工匠”“技能大师”等专项奖项。其次，强化工匠精神培育。在评选中注重劳模的敬业精神、职业道德和团队协作能力，通过劳模工作室、技能传帮带等形式，带动更多工人成长成才。再次，完善评价机制。建议采用“企业推荐+职工投票+专家评审”相结合的方式，确保评选的公平性和代表性。最后，加强后续服务。对评选出的劳模，工会应提供培训深造、职称评定等支持，使其真正成为产业升级的“领头雁”。

解析：

本题考察考生对产业工人队伍建设改革政策的理解，以及工会如何通过劳模评选推动产业发展的能力。答案需结合政策背景和地方制造业特点，提出具体措施，体现政策性和操作性。

2.某地工会反映劳模先进事迹宣传形式单一，导致部分职工对劳模认知度不高。如果你负责此项工作，将如何创新宣传方式？

参考答案：

针对劳模宣传形式单一的问题，可以采取以下创新措施：

第一，打造