2026年事业单位特设岗位设置管理知识试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年事业单位特设岗位设置管理知识试题

一、单选题（共10题，每题1分）

注：请选择最符合题意的选项。

1.关于事业单位特设岗位的性质，以下说法正确的是？

A.特设岗位是事业单位的固定编制岗位

B.特设岗位仅适用于高校和科研院所

C.特设岗位是事业单位为了完成特定任务而设置的临时性岗位

D.特设岗位的聘用不受事业单位聘用制度约束

2.事业单位特设岗位的设置审批权属于？

A.乡镇级以上政府机构

B.省级以上人力资源社会保障部门

C.县级以上事业单位主管部门

D.直属单位自行决定

3.特设岗位的聘用期限通常为多久？

A.1年以下

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

4.特设岗位人员的薪酬待遇应遵循什么原则？

A.与在编人员完全一致

B.按同工同酬标准执行

C.低于在编人员30%

D.由用人单位自主确定

5.事业单位特设岗位的考核重点是什么？

A.政治思想表现

B.工作数量考核

C.任务完成效果

D.学历职称条件

6.特设岗位人员是否可以参加事业单位公开招聘考试？

A.不可以，因已聘用特设岗位

B.可以，但需解除特设岗位聘用关系

C.可以，但需单位批准

D.不适用事业单位公开招聘政策

7.特设岗位的设置需经过哪些程序？（多选）

A.需要编制部门批准

B.需要人力资源