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2026年劳务员考试(基础知识)强化训练试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.以下属于劳务分包合同价款支付方式的是（）。

A.固定劳务报酬（含管理费）

B.计时单价

C.计件单价

D.以上都是

答案：D。劳务分包合同价款支付方式有固定劳务报酬（含管理费）、计时单价、计件单价等多种形式。

2.劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应注意其资质证书的有效期、（）等方面。

A.人员数量

B.注册资本

C.业绩情况

D.以上都是

答案：D。审验劳务分包队伍资质时，要关注资质证书有效期、人员数量是否达标、注册资本是否满足要求以及业绩情况等多方面。

3.下列关于劳务人员工资支付的说法，错误的是（）。

A.应每月支付一次工资

B.可以以实物形式支付工资

C.工资支付应编制工资支付表

D.应向劳务人员提供工资清单

答案：B。工资应当以货币形式支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。

4.劳务分包企业施工队伍须配备相应的管理人员，不低于注册人数的（）。

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

答案：A。劳务分包企业施工队伍须配备相应的管理人员，不低于注册人数的5%。

5.劳务纠纷的处理方式不包括（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.私了

答案：D。劳务纠纷的处理方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等，私了