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2026年人力资源管理练习题库与答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在人力资源规划中，用于预测未来人员需求的核心技术是（）。

A.马尔可夫链模型??B.回归分析??C.德尔菲法??D.技能清单

答案：B

2.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次续订时应当订立（）。

A.固定期限合同??B.以完成一定任务为期限的合同??C.无固定期限合同??D.非全日制合同

答案：C

3.在岗位评价方法中，对岗位进行“报酬要素”量化打分并加权求和的方法是（）。

A.排序法??B.分