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安全生产及质量管理奖罚办法

第一章安全生产管理

第一条安全生产责任制

(一)、施工单位、监理单位必须建立健全各类人员的安全生产责任制，并予以上墙。

(二)、施工单位、监理单位必须制定各级人员的安全生产责任考核制度，并每月考核一次。

(三)、施工单位必须配备专职安全员，监理单位配备专职安全监理工程师，负责管理安全生产工作。安全管理人员的数量安质安监站的要求配备充足。

第二条目标管理

现场伤亡事故目标为“零”，文明施工达到《建筑施工安全检查标准的》“优良”等级。

第三条施工组织设计、专项方案：

(一)、施工单位要根据工程的特点、施工工艺和施工方法，编写较为全面、具体、针对性强的安全技术措施，监理单位编制安全文明施工专项监理方案。

(二)、工程专业性较强的项目，例如打桩、基坑支护、土方开挖、支拆模板、起重吊装、脚手架、临时用电、塔吊、物料提升机、外有电梯等均需要编制专项安全施工方案。

(三)、专项施工组织设计(专项方案)须经监理审批同意后方可实施。

第四条教育与技术交底

(一)、施工单位必须建立健全的安全教育培训制度，安全技术交底制度，班组安全活动制度以及工人岗前培训制度，未经培训或虽经培训但考试不合格的人员不得上岗。

(二)、杜绝安全员无证上岗，杜绝操作班组未经安全技术交底上岗，杜绝工人未经安全教育或安全教育不合格上岗。

(三)、特种作业如人员和中小型机械操作工必须持证上岗。第五条建