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[梨树区]2025黑龙江鸡西市梨树区人力资源和社会保障局招聘劳动保障协理员（1笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者享有的权利？

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.享受社会保险和福利

D.执行劳动安全卫生规程

2、关于劳动合同的订立，下列说法正确的是：

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

D.以上说法均正确

3、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的是：

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整

4、劳动争议申请仲裁的时效期间为：

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

5、下列关于最低工资标准的说法，错误的是：

A.最低工资标准不包括加班加点工资

B.最低工资标准不包括中班、夜班等特殊工作环境下的津贴

C.最低工资标准包括劳动者个人缴纳的社会保险费

D.最低工资标准每两年至少调整一次

6、下列不属于劳动保障监察事项的是：

A.用人单位制定内部