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国网供电公司2024年中层管理人员能力提升培训练习测试题附答案.docx

国网供电公司2024年中层管理人员能力提升培训练习测试题附答案

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）

1.国家电网公司2024年发展战略中，明确提出要加快构建（）的新型电力系统，推动能源清洁低碳转型。

A.安全可靠、经济高效、绿色低碳、智能互动

B.安全高效、清洁低碳、柔性可控、智能友好

C.安全稳定、经济实用、绿色环保、智能协同

D.安全优先、清洁主导、电为中心、互联互通

答案：B

解析：国家电网公司聚焦新型电力系统建设核心目标，2024年进一步明确了“安全高效、清洁低碳、柔性可控、智能友好”的新型电力系统构建方向，兼顾安全保障、低碳转型与智能互动需求。

2.中层管理人员在组织变革中应扮演的核心角色是（）。

A.被动执行者

B.战略传递者与变革推动者

C.利益协调者

D.政策监督者

答案：B

解析：中层管理者处于决策层与执行层的中间环节，既要准确传递公司战略意图，又要结合基层实际推动变革落地，是组织变革的关键枢纽。

3.新型电力系统建设中，（）是实现源网荷储协同互动的核心技术支撑。

A.特高压输电技术

B.电网调度自动化技术

C.电力物联网技术

D.大容量储能技术

答案：C

解析：电力物联网通过泛在互联的感知终端、通信网络与智能分析平台，实现源、网、荷、储各环节的数据共享与协同控制，是支撑多主体互动的核心技术。