高职扩招2022-2023学年第五学期《大学生职业发展与就业指导(含专业导论)》期末考试试卷(1).docVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.79千字
  • 约 5页
  • 2026-05-25 发布于广东
  • 举报

高职扩招2022-2023学年第五学期《大学生职业发展与就业指导(含专业导论)》期末考试试卷(1).doc

高职扩招2022-2023学年第五学期《大学生职业发展与就业指导(含专业导论)》期末考试试卷?

?

一、单选题(共15题,45分)

1、最适合做助人工作的是哪种类型的人?(3.0)

A、P

B、T

C、I

D、D

正确答案:A

2、环境改变往往对价值观的影响不大,因为()。(3.0)

A、价值观与环境无关

B、环境里往往有多种选择

C、人会自动选择与价值观吻合的微环境

D、研究发现价值观具有很强的稳定性

无参考答案

?

3、MBTI的理论基础是性格类型论,是由谁提出的?(3.0)

A、布里格斯

B、荣格

C、迈尔斯

D、弗洛伊德

正确答案:B

4、如果学生的职业目标与父母期望冲突,说明()。(3.0)

A、两代人的价值观冲突

B、学生并没有足够的说服力

C、学生缺乏说服技巧

D、父母过程干预

正确答案:B

5、信息在传递过程中会迅速衰减,因此需要()。(3.0)

A、更多的表达自己

B、即时反馈来确认、校正

C、沟通是很难客观的

D、沟通是件困难的任务

正确答案:B

6、“人以类聚,物以群分”在职业兴趣上的理解是()。(3.0)

A、人是会被社会地位自动分类的

B、人是社会性动物,会自然聚集

C、相似兴趣的人会被相似的职业吸引

D、家庭背景相同的人会自动吸

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档