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2026年劳务员专项训练试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.劳务分包企业中，劳务员的主要工作职责不包括（）。

A.劳务人员的招聘与选拔

B.劳务人员的考勤管理

C.劳务人员的社会保险办理

D.工程项目的质量监督

答案：D。劳务员主要负责劳务人员相关管理工作，如招聘、考勤、社保办理等，工程项目质量监督是质量管理人员的职责。

2.劳务分包合同的形式不包括（）。

A.固定劳务报酬合同

B.按工时计算劳务报酬合同

C.按工程量计算劳务报酬合同

D.建设单位与劳务分包企业直接签订的合同

答案：D。建设单位一般不与劳务分包企业直接签订合同，通常是施工总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业签订劳务分包合同。常见的劳务分包合同形式有固定劳务报酬、按工时、按工程量计算劳务报酬等。

3.以下属于劳务人员培训内容的是（）。

A.企业管理知识

B.施工安全知识

C.市场营销知识

D.财务管理知识

答案：B。劳务人员培训主要围绕施工相关内容，施工安全知识是保障劳务人员在施工现场安全作业的重要知识，而企业管理、市场营销、财务管理知识并非劳务人员培训的重点。

4.劳务人员工资支付应当以（）形式支付给劳动者本人。

A.实物

B.有价证券

C.货币

D.以上都可以

答案：C。根据相关规定，劳务人员工资支付应当以货币形式支付给劳动者本人，不得以