2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理基础试题库和答案要点.docVIP

2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理基础试题库和答案要点

一、单选题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪项？（）

A.吸引

B.开发

C.激励

D.核算

2.以下哪种人性假设理论认为人是有责任心的，能够自我控制和自我管理？（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

3.工作分析的成果文件不包括（）。

A.工作描述

B.工作规范

C.任职资格

D.工作评价

4.招聘的流程不包括（）。

A.招募

B.筛选

C.录用

D.培训

5.绩效考核的主体不包括（）。

A.上级

B.同事

C.客户

D.企业外部专家

6.薪酬体系设计的第一步是（）。

A.明确企业基本现状及战略目标

B.工作分析及职位评价

C.薪酬调查

D.确定薪酬水平

7.以下哪种培训方法适用于培养团队合作精神？（）

A.讲授法

B.案例研讨法

C.角色扮演法

D.行动学习法

8.员工福利不包括（）。

A.法定福利

B.企业补充福利

C.个人福利

D.生活福利

9.劳动关系的主体不包括（）。

A.劳动者

B.用人单位

C.政府

D.工会

10.劳动争议处理的程序不包括（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

11.以