2026年春招学习成长企划顾问真题及答案.docx

2026年春招学习成长企划顾问练习题及答案

一、案例分析题（40分）

某中型制造企业（员工规模1200人，年产值15亿）2025年启动“青年管理者加速计划”，目标为1年内培养30名具备战略理解力、跨部门协作能力的基层管理者（平均年龄28岁，入职2-5年）。项目采用“线上课程+月度工作坊+导师带教”模式，预算80万元。运行半年后，项目组反馈：①学员满意度调查显示，62%学员认为“课程内容与实际管理场景脱节”；②37%导师反映“带教任务占用个人时间过多，缺乏动力”；③关键指标“学员晋升率”仅达成目标值的45%（目标为20%，实际9%）。

问题：

1.请从学习项目设计逻辑角度，分析该项目