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2025年人力资源分析师职业资格考试试卷及答案.docx

2025年人力资源分析师职业资格考试试卷及答案.docx

    2025年人力资源分析师职业资格考试试卷及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.下列哪项不属于人力资源分析的核心目标？

    A.揭示人才管理中的隐藏问题

    B.为业务决策提供数据支撑

    C.替代人力资源管理者的经验判断

    D.预测组织未来人才需求

    2.在构建人力资源指标体系时，“培训投入回报率（ROI）”属于哪类指标？

    A.结果性指标

    B.过程性指标

    C.预警性指标

    D.合规性指标

    3.某企业2024年1月1日在职员工800人，1月31日在职员工780人，当月离职25人（含试用期离职5人），则该月实际离职率为？（保留两位小数）

    A

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