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人力资源外包协议专用2026年用工协议合同三篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外包方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议标的

1.1甲方将以下人力资源管理工作外包给乙方：

（1）员工招聘、筛选、录用；

（2）员工培训、绩效考核；

（3）员工关系管理；

（4）薪酬福利管理；

（5）员工离职手续办理；

（6）其他甲方委托乙方完成的人力资源管理工作。

二、服务内容与标准

2.1乙方应按照甲方要求，提供以下服务内容：

（1）根据甲方提供的岗位需求，进行招聘、筛选、录用工作；

（2）对录用员工进行入职培训、在职培训和离职培训；

（3）对员工进行绩效考核，并提出改进建议；

（4）处理员工关系，维护甲方企业形象；

（5）根据国家法律法规和甲方规定，管理员工薪酬福利；

（6）办理员工离职手续，确保离职流程顺畅。

2.2