基于平衡计分卡的DH公司绩效管理体系创新与实践研究.docx

基于平衡计分卡的DH公司绩效管理体系创新与实践研究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今全球化和市场竞争日益激烈的商业环境下，DH公司所处的行业面临着前所未有的挑战。同行企业如雨后春笋般不断涌现，市场饱和度逐渐升高，客户需求也变得更加多样化和个性化。在这样的环境下，人才的竞争愈发激烈，各企业纷纷采取各种措施吸引和留住优秀人才。

绩效管理作为企业管理的核心环节之一，对于企业的生存与发展具有举足轻重的作用。有效的绩效管理可以提高员工的工作效率，使员工更加专注和投入地工作，从而为企业创造更多的价值。当员工感受到自己的工作得到认可和奖励时，他们会更有动力去追求更高的工作绩效