2026年朝阳市招聘警务辅助人员224人笔试参考试题及答案解析.docxVIP

2026年朝阳市招聘警务辅助人员224人笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，公司遂解除与张某的劳动合同。张某的合法权益受到侵害，依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司解除劳动合同的行为是否合法？()

A、合法，因员工操作失误给公司造成损失

B、合法，因公司有自主管理权

C、不合法，需经劳动仲裁程序

D、不合法，需证明员工存在严重违纪行为

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。题中，公司因员工操作失误进行罚款，但解除劳动合同需满足严重违纪条件，而非一般操作失误。因此，公司需证明员工存在严重违纪行为，否则解除劳动合同行为不合法。A项错误，操作失误给公司造成损失不代表可随意