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骨干教师教学竞赛计划

一、总则

（一）竞赛宗旨

为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步激发我校骨干教师队伍的专业发展活力与教学创新热情，搭建骨干教师教学经验交流与风采展示平台，促进教学理念更新、教学方法改革与教学质量提升，特制定本计划。本次竞赛旨在以赛促教、以赛促研、以赛促改，充分发挥骨干教师在教学中的示范引领作用，推动学校整体教学水平迈向新台阶。

（二）竞赛依据

本竞赛严格遵循国家关于高等教育（或基础教育，根据实际情况选择）教学改革的相关指导意见，结合我校“十四五”教育事业发展规划及师资队伍建设要求，以提升教师教学设计能力、课堂驾驭能力、信息技术与教学深度融合能力为核心，注重考察教师的教育教学综合素养。

（三）竞赛原则

1.公平公正原则：竞赛规则公开透明，评审过程规范有序，确保所有参赛教师在同等条件下参与竞争。

2.注重实效原则：紧密围绕教学实际，强调教学内容的科学性、教学方法的创新性和教学效果的达成度。

3.引领示范原则：突出骨干教师的带头作用，推广优秀教学经验与成果，引导广大教师积极投身教学改革。

4.全员参与原则：鼓励符合条件的骨干教师积极报名，广泛参与，营造比学赶超的良好教学氛围。

二、组织领导

（一）竞赛领导小组

成立由学校主管教学领导任组长，教务处、人事处（或教师发展中心）及各院系负责人为成员的竞赛领导小组。主要职责：审定竞赛计划与方案，统筹竞赛组织工