2026年员工调薪考核合同.docx

2026年员工调薪考核合同

甲方（雇主）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲方需要建立科学有效的绩效管理与薪酬激励机制，以促进员工个人能力提升和组织目标实现，乙方愿意接受甲方的考核与调薪安排，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下协议：

第一条适用范围

本协议适用于甲方[具体部门或层级描述，例如：XX部门所有正式编制员工]，自2026年1月1日起生效。

第二条考核周期

本协议所依据的绩效考核周期为2025年7月1日至2026年6月30日，覆盖乙方的2026年度工作表现。考核结果将作为本协议下调薪的主要依据。

第三条绩效考核指标与标准