2026年人力资源管理师资格考试《人力资源统计》试卷.docVIP

2026年人力资源管理师资格考试《人力资源统计》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人力资源统计中，用来描述数据集中趋势的指标不包括以下哪一项？

A.平均数

B.中位数

C.众数

D.标准差

2.如果一个公司的员工离职率在过去的五年中分别为10%、12%、15%、14%和13%，那么这组数据的众数是多少？

A.10%

B.12%

C.15%

D.13%

3.在进行员工满意度调查时，收集到的数据类型最有可能属于哪种类型？

A.数值型数据

B.分类数据

C.时间序列数据

D.相关数据

4.如果一个公司的员工工资数据呈正态分布，那么哪个指标最能代表数据的集中趋势？

A.平均数

B.中位数

C.众数

D.方差

5.在进行回归分析时，用来衡量自变量对因变量影响程度的指标是？

A.相关系数

B.回归系数

C.决定系数

D.标准误差

6.如果一个公司的员工年龄数据呈偏态分布，那么哪个指标更适合用来描述数据的集中趋势？

A.平均数

B.中位数

C.众数

D.标准差

7.在进行假设检验时，通常使用的显著性水平是多少？

A.