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2026年二级人力资源管理师《理论知识》章节练习题

一、单项选择题

1.在现代企业人力资源管理中，被视为“第一资源”且具有增值性的资源是（）。

A.资本资源

B.技术资源

C.人力资源

D.信息资源

【答案】C

【解析】在现代管理理念中，人力资源被定义为包含在人体内，具有经济价值的体力、健康、技能、知识、能力和品性素质的总和。与其他资源相比，人力资源是能动性、再生性、智力性和时效性的集合体，尤其是其创造性能够创造比自身价值更大的价值，因此被视为企业中具有增值性的核心资源，是“第一资源”。资本、技术和信息虽然重要，但都需要通过人的操作和管理才能发挥作用。

2.某企业通过市场调查发现，当劳动力市场价格上升时，企业对劳动力的需求量下降。这体现了劳动力市场的（）。

A.动态性

B.竞争性

C.替代性

D.均衡性

【答案】C

【解析】本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场与其他商品市场一样，遵循供求规律。当劳动力价格（即工资率）上升时，企业的用工成本增加，为了控制成本，企业会倾向于减少雇佣量，或者用资本（如机器设备、自动化系统）替代劳动，或者减少工时。这种现象体现了劳动力与资本之间存在的替代关系，即劳动力市场的替代性。动态性指市场处于不断变化中；竞争性指劳动者之间和用人单位之间存在竞争；均衡性指供求趋于平衡。

3.根据期望理论，员工的工作动机取决于三个因素的整合。这三个因素