原创力文档11月企业培训师试题+答案(精华版)
一、单选题（每题2分，共30分）
1.企业培训师的核心职责是（）
A.设计培训课程
B.组织培训活动
C.提升员工绩效
D.以上都是
2.培训需求分析的第一步是（）
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.战略分析
3.以下哪种培训方法适用于技能培训（）
A.讲授法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.讨论法
4.培训效果评估的四个层次中，最基础的层次是（）
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
5.制定培训计划的首要依据是（）
A.培训需求分析
B.培训目标
C.培
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