原创力文档2026年咨询工程师《绩效改进》真题试卷
姓名：______准考证号：______?得分：______
一、选择题(每题2分，总共10题)
1.绩效改进的首要步骤是（）
A.设定绩效目标
B.评估绩效现状
C.分析绩效差距
D.制定改进计划
2.在绩效改进过程中，以下哪项不属于常见的改进方法？（）
A.培训与发展
B.工作设计
C.激励机制
D.组织结构调整
3.绩效改进计划中，哪个环节需要员工和主管共同参与？（）
A.绩效目标设定
B.绩效评估
C.反馈与辅导
D.绩效奖励
4.绩效改进的目的是什么？（）
A.提高员工满意度
B.提升组
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