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轻工企业安全生产标准化规范

核心要素

二级要素

详细实施内容与执行标准

考核与记录要求

一、目标职责

1.1目标制定

企业应根据自身安全生产实际情况，制定文件化的年度安全生产目标与指标。目标应具体、可测量、可实现、有时限，且应涵盖轻工行业特有的风险控制点，如火灾事故率、机械伤害事故率、职业病发病率（特别是尘肺病、噪声聋）等。目标的制定需由主要负责人组织，听取各部门及工会意见，确保目标既符合国家法律法规要求，又能体现持续改进的承诺。目标应分解至各级管理部门、车间、班组及岗位，签订安全生产目标责任书，确保横到边、纵到底。

查阅年度安全生产目标文件、目标分解计划及安全生产目标责任书。未制定或未分解目标的，不得分。

1.2机构与职责

企业必须依法设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。轻工企业从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。必须明确“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。主要负责人是安全生产第一责任人，必须全面负责安全生产工作，履行《安全生产法》规定的各项职责。建立健全全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并予以公示。责任制内容应涵盖从主要负责人到一线从业人员（包括临时工、劳务派遣工）的所有岗位。

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