高职扩招2022-2023学年第五学期《薪酬管理》期末考试试卷(1)1.docxVIP

高职扩招2022-2023学年第五学期《薪酬管理》期末考试试卷(1)?

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一、单选题（共15题，45分）

1、以下关于社会保险基数核定的原则说法错误的是____________。

（3.0）

A、不会因为新老员工身份而有所不同

B、每年基数的核定参照上一年的地区社会平均工资额执行

C、在职员工按照员工上一年月平均工资核定基数

D、新入职员工按照员工第一个月的工资额核定基数

正确答案：A

2、成功分享计划又被称为（）（3.0）

A、收益分享计划

B、利润分享计划

C、价值分享计划

D、目标分享计划

无参考答案

3、()主要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系。（3.0）

A、工资生存理论

B、效率工资理论

C、公平理论

D、双因素理论

正确答案：B

4、()强调企业设计薪酬结构时必须充分考虑企业自身发展的特点和支付能力。（3.0）

A、战略导向原则

B、B.内部一致性原则

C、C.经济性原则

D、D.外部竞争性原则

正确答案：C

5、()指绩效薪酬计划要与企业战略目标相一致。（3.0）

A、内部配合条件

B、B.外部配合条件

C、C.横向配合条件

D、D.纵向配合条件

正确答案：D

6、在一般管理人员整体薪酬中，基本薪酬、奖金和福利三者的比例一般为：基本薪酬（）％