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股东离岗报备合同(全新改版)

鉴于甲方是依法注册成立的公司，乙方是甲方的股东，现乙方因个人原因拟暂时离开公司日常经营管理岗位，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方股东离岗事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“股东离岗”是指乙方因个人原因，经甲方同意，在一段时间内不再参与甲方日常经营管理工作，且未实际履行或仅象征性地行使甲方股东（尤其是持有一定比例股份或担任管理职务的股东）在经营管理方面的权利和承担相应义务的状态。

1.2“关联方”是指根据《公司法》及相关法律法规定义，与甲方存在特定关系的企业或个人。

1.3“重大事项”是指根据《公司法》及甲方公司章程规定，需要股东会或董事会决策的具有重大影响的事项。

1.4“合理期限”是指根据本协议约定或实际情况，为完成特定事项所需要的时间。

第二条离岗申请与审批

2.1乙方拟离岗的，应至少提前[三十]日以书面形式（包括但不限于正式函件、电子邮件）向甲方提出《股东离岗申请表》，该申请表应详细说明离岗理由、预计离岗起始日期和预计结束日期（如为暂时性离岗）、其负责职责的交接计划及接任安排（如有）。

2.2甲方应在收到乙方离岗申请后的[十五]个工作日内，由[董事会/执行董事/股东会，根据公司章程确定]对申请进行审议，并作出是否同意乙方离岗的决定。审议时需考虑