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以上人员的绩效考核指标体系包括以下四个方面(不同的考核岗位应选取不同的指标组合和权重)。财务指标:公司考核期的收入和利润目标完成情况。客户指标:客户、经销商满意所具备的各种能力。从知识结构、专业技能、一般能力等方面进行考核。工作态度:员工对工作所持有的评价与行为倾向。从工作的认真程度、努力程度、责任心、主动性等方面进行公司建议比例,不做硬性规定,但
以上人员的绩效考核指标体系包括以下四个方面(不同的考核岗位应选取不同的指标组合和权重)。财务指标:公司考核期的收入和利润目标完成情况。客户指标:客户、经销商满意
所具备的各种能力。从知识结构、专业技能、一般能力等方面进行考核。工作态度:员工对工
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