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江苏省专升本2025年劳动与社会保障劳动法概论试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.下列社会关系中，属于《劳动法》调整范围的是（）

A.家庭保姆与雇主之间的劳务关系

B.某民办学校教师与学校签订的聘用合同关系

C.自由职业者与客户签订的设计服务合同关系

D.退休返聘人员与企业签订的顾问协议关系

2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）

A.1倍工资

B.2倍工资

C.3倍工资

D.经济补偿金

3.某公司与劳动者签订了2年期劳动合同，其约定的试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.下列情形中，劳动者无需提前通知用人单位即可解除劳动合同的是（）

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

5.某企业因生产经营困难需要裁减人员20人（职工总数100人），其应当提前（）向工会或全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告。

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

6.劳动者在法