组织行为学简本详解.pptVIP

组织行为学简本详解演示文稿;优选组织行为学简本;三．组织行为学的发展;四．组织行为学的研究方法;观察法的具体形式有：;（二）访谈法;（三）实验法;（四）投射法;投射测验法主要有：;（五）问卷法;第二章心理概述;1、客观现实是心理的源泉;2、人的心理是在社会实践活动中发生、发展的;3、心理是客观现实在人脑中的主观映象。

;4、人的心理是人脑的机能;;二、心理活动包括心理过程和个性特征。;三意识;自我意识;从自我意识的内容上看;无意识（下意识、潜意识）;第三章人的知觉差异与行为管理;二.感受性及其变化的规律;;感受性变化规律;感受性与实践活动;第二节知觉;二.知觉的特性;2.整体性

人总是把现实对象作为一个统一整体来知觉。

3.知觉的理解性

人总是以自己的知识经验来解释知觉对象。影响理解性的主要因素有：个人的知识经验和语言的指导、提示。

4.知觉的恒常性：

是指当知觉对象的条件发生变化时，知觉对象的映象仍然保持相对不变。

;三.影响知觉的主要因素;第三节社会知觉;一.社会知觉的分类

1、对个人的知觉

对个人的知觉是指从