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2026年退役军人人事档案转接审核与数字化管理实务考核题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据退役军人事务部《关于进一步加强退役军人人事档案管理工作的通知》，退役军人人事档案转接的主要责任单位是？

A.原部队政治部

B.接收单位的人力资源部门

C.当地退役军人事务局

D.档案管理机构

2.退役军人人事档案数字化管理中，扫描分辨率应达到多少DPI才能满足长期保存要求？

A.150DPI

B.300DPI

C.600DPI

D.1200DPI

3.在档案转接过程中，若发现档案材料缺失，应首先由谁负责补充？

A.接收单位

B.原部队档案部门

C.退役军人本人

D.当地退役军人事务局

4.退役军人人事档案中，哪些材料属于永久保存范畴？（多选）

A.入伍登记表

B.荣誉表彰证书复印件

C.奖惩材料

D.个人学历证明

5.数字化档案管理系统应具备哪些功能？（多选）

A.档案检索

B.权限管理

C.版本控制

D.以上都是

6.档案审核过程中，若发现材料造假，应如何处理？

A.直接归档

B.暂缓转接

C.通知原部队调查

D.注销档案

7.退役军人人事档案数字化后，应存储在哪些介质中？（多选）

A.服务器硬盘

B.磁带

C.U盘

D.以上都是

8.档案