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2026年新员工试用期管理试题及答案.docx

2026年新员工试用期管理试题及答案.docx

    2026年新员工试用期管理试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.根据2025年修订的《劳动合同法实施条例》，以下关于试用期期限的表述，正确的是（）。

    A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

    B.无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月

    C.完成一定工作任务为期限的劳动合同，可约定1个月试用期

    D.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过1个月

    答案：B

    2.新员工张某与企业签订3年期劳动合同，约定试用期4个月，试用期工资为转正后工资的80%。根据现行法规，以下说法正确的是（）。

    A.试用期期限合法，工资标准合

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